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青年干部@万事常三思

发布日期:2024-04-29 浏览量:105 

青年强则国家强,青年兴则国家兴。回顾百年征程,无数青年干部存高远之志,向萧瑟处行,救国于危亡之际,奋袖于百废待兴。年轻干部是党和国家的“生力军”,肩负着强国建设、民族复兴的伟大使命。在推进中国式现代化的新征程中,青年干部重任在肩,必须养成“严细实”的好品质,才能挑起时代重任,担起新征程的新使命,做好新时代的接班人。

思“知君用心如日月”的细心之事。年轻干部要养成“细致”的工作作风,不做“差不多”先生,要做“走心”的“勤务员”,将“细致”贯穿工作始终,坚持从小处着手,从细节抓起,办事精细,做到事事心中有数。要坚持“细心”的工作态度,树立“人民至上”的观念,尽心干好每一份工作,以精益求精的自我要求,细心处理好群众每一个“需要”,打磨好每一处细节,不断提升工作的精细度,做“贴心”的“勤务员”,在“平凡”的岗位上创造出“不平凡”的成绩。要坚持“细微”的工作标准,以“追求完美”的匠人精神抓细、抓小,对工作任务细化、量化,明确工作目标、任务分工、时间节点、流程步骤,确保每项工作都能“看得见、摸得着”,用“绣花”功夫把各项工作做细做实,做“细心”的“勤务员”。

思“君子耻其言而过其行”的务实之事。“天下要事必行于实,求实务实才能得偿所愿”。年轻干部在工作思想上要“求实”,才能在行动上务实,要坚持实事求是,不尚空谈尚实干,秉持科学意识,注重理论联系实际,避免落入“主观主义、教条主义”的思想陷阱,要树立“人民至上”的信念,不搞“政绩、面子工程”,打牢思想根基,确保“求实”思想不变形、不走样、不发生异化;在工作方法上要“务实”,用好调查研究的工作方法,落实“四下基层”制度,主动贴近群众、主动融入群众,摸清“民忧民困”抓住“真问题”,务实笃行、力求实效,制定科学且符合实际的工作计划与措施,确保措施落地见效、民忧能解、民困能破;在工作执行上要“落实”,把抓落实作为“基本功”来修炼,把落实质效与时效作为检验工作成效的重要标准,坚决抵制“选择性落实、变通落实”等歪风邪气,要不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实,在笃行实干中去解决难题,用钉钉子精神一锤一锤“砸实”工作,确保各项工作落到实处。

思“丈夫立身须自省”的严实之事。“天下大事必成于严,严谨严实才能出类拔萃”。年轻干部要涵养严实的工作作风,树立正确的权力观、政绩观、事业观,把好思想“总关口”,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,谋实事、出实招、求实效,切实做到为官一任、造福一方;要保持严谨的工作态度,严格按照机关干部管理条例规范言行,摒弃只求过得去、不求过得硬的思想,做到严谨认真有责任心,对待工作要在其位、谋其政,严格遵守组织程序,办“规矩事”,言行一致,不打折扣,不留死角,不搞“下不为例”;要坚持严格的工作标准,严以修身、严以用权、严以律己,“一把尺子量到底”把严的要求贯穿到为民服务每一个环节、每一个步骤,将群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验工作质效的“试金石”,做严以用权、为民服务的“勤务员”。

(李旭  河北省滦平县邓厂乡组织员)



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